TA:热刺主帅改变了球队文化给了队长副队长权力去解决问题

直播吧9月14日讯 近日,The Athletic撰文谈到了热刺主帅波斯特科格鲁上任后,给球队带来的变化。

TA写道:波斯特科格鲁致力于改变热刺的文化,把一切都撕掉重来。这可能会带来短期的阵痛期,但如果能给球队带来长久以后的变化,波帅能接受这些(阵痛期)。而他给球队带来的变化,首要的就是给队长和副队长权力,让他们去解决问题。

热刺的更衣室经常被认为缺少领导力,他们总是能找到一些抱怨的东西,波帅认为把这些权益最大化的做法就是放权给球员们;他向球员们传达的信息是:更衣室是球员们的空间,他希望球员们能推动球队文化的改革。除非迫不得已,否则球队队长孙兴慜,以及副队长麦迪逊和罗梅罗将负责解决球员们的问题。而球队新领导班子的组成,本身就是波斯特科格鲁来到球队后所带来的变化。上赛季球队的领导小组四人:凯恩、洛里、霍伊别尔和戴尔,都不在本赛季的球队领导小组当中。此外,波帅对教练组的成员也是相同的做法。无论是球队的理疗师、分析师或工作人员,波帅都不会去对他们的工作进行干涉,他相信术业有专攻,别人在专业领域的知识肯定比自己要更丰富。

一些球队的工作人员透露,波斯特科格鲁来到球队后,有努力向球员们介绍自己,和他们交谈,这些都是在波切蒂诺离任后的三位继任者当中——穆里尼奥、努诺-桑托和孔蒂——没有遇见过的。球队人员的情绪发生了变化,人们开始变得愿意来上班了。而波斯特科格鲁在召开球员会议方面,要比孔蒂时期少得多,且每次会议的时长从一个多小时缩短为十五分钟左右;每日训练的时间也得到了缩短,不会像孔蒂执教时那样拖堂;波帅的训练也不会像以前那样死板,他喜欢球员们进行不同的训练,玩一些带有竞争因素的小游戏。相比之下,孔蒂率队训练时会有很多的战术跑动训练,球员们要一直练,直到孔蒂满意为止。

此外,波斯特科格鲁在球队的演讲能力给俱乐部留下了深刻印象。球队的一些人表示,波斯特科格鲁的演讲是他听过的演讲当中水平最高的,并且赞扬了波帅讲解战术的能力,以及在心理建设方面的鼓舞。这些演讲结合在一起后,能让球员们变得更加兴奋。波帅对待不同的人也会更加的慎重,在季前赛开始前,他向球队传达了一个信息:每个人都将从零开始,不会去预先判断任何人。事实证明的确如此,戴尔已经变成了球队的边缘人物,而接近离队的佩里西奇也重新融入到了球队当中。

波斯特科格鲁还有一项规定:即便一名球员没有进入到比赛日的大名单,他也要跟着一线队来一起训练。而与前几位主帅不同的是,这一次波斯特科格鲁上任所定制的规则,队里没有人去拆他的台。

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